Lyderiams ir komandoms
Vadovai, kurie dirba su savimi, pakeičia visą organizaciją.
Dirbu su steigėjais, CEO ir komandomis, kurios siekia ne dar vienos motyvacinės sesijos, o tikro identiteto pokyčio. Konfidencialu. Praktiška. Be teatro.
Formatai
Trys formos dirbti kartu
01
Vadovų ratas
Uždaras 6–8 vadovų ratas. Mėnesio ritmas, identiteto darbas, strateginis aiškumas.
02
Komandos sesijos
1–2 dienų intensyvas tavo komandai. Konfliktai, sprendimų greitis, bendra kryptis.
03
1:1 CEO mentorystė
12 savaičių individuali kelionė vadovui. Konfidencialu, gilu, rezultatyvu.
Pradžia
Pradėkime nuo pokalbio
30 minučių. Be įsipareigojimo. Pažiūrim, ar tinkam vienas kitam.
Susisiekti